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職場資訊 頻道 沈陽市 來源:遼沈晚報 2012/5/14
 
年薪20萬遼源企業沈陽聘中層
 

    

 

 

“財務部長這個職位,在遼源本地我們提供的月薪大概是5000元,年薪約6萬元;來沈陽招聘,我們把這個職位的薪資水平提高到10萬至15萬元,就是為了吸引沈陽的優秀人才。 ”吉林省遼源市一家大型模具企業負責招聘的工作人員對記者說。

昨日,遼源市2012年(沈陽)大型專場人才招聘會在沈陽市人才市場舉行,求職者絡繹不絕,場面火爆。記者在現場看到,多家加工制造業、建筑工程企業提供較高的薪酬和待遇吸引人才。

記者了解到,本次招聘會共有120家企事業單位參會,提供崗位2842個,其中專業技術崗位1568個、管理崗位1274個,專業需求面廣,涉及機械制造及其自動化、會計、管理、計算機、中文、工民建、畜牧、市場營銷、教師、藥學等80多個專業。經過近一天的招聘,共達成意向性協議2558人次,其中:博士生1人、碩士生71人、本科生 1874人、專科以下學歷612人。 年薪20萬 來沈聘中層 “作為一家專業性較強的模具生產企業,我們發現本地人才遠遠供不應求。特別是一些專業性較強的中層管理干部人才,在我們本地更是缺乏,所以我們來到沈陽招人。 ”吉林省遼源市這家大型模具企業負責招聘的工作人員表示,本次她所在的公司主要是來沈招聘一些工作經驗豐富、最好有管理經歷的人員,為此公司在薪酬待遇方面下了功夫。

記者在該企業的招聘欄中看到,該企業需要招聘的人員中包括設備動力部長一名,提供的年薪達到最高20萬元。該職位要求大專以上學歷,年齡在30到45周歲之間,掌握液壓、電控系統知識,有管理經驗。工作人員表示,企業對這類掌握專業技術的管理人才非常珍惜,20萬元的年薪在當地已經達到了一個較高的水平,同時放寬年齡和學歷的要求,也是為了更廣泛地吸納人才。 二三線城市吸引力大增 “我是沈陽化工大學的學生,我的家鄉在遼源,很想回家鄉工作,就來應聘了。 ”在招聘現場,一位應屆畢業生對記者說。“去小一點的城市發展也不錯啊!競爭壓力和生活壓力都不算大,發展前景也不錯! ”在現場,一位女大學生對記者說,她投了簡歷應聘教師職位。“目前許多大學生的就業觀念正在向務實性轉變,他們中的許多人愿意到二線三線城市工作。 ”沈陽市就業和人才服務局局長孟慶偉同時表示,二三線城市生活成本相對較低,不少高端人才現在也愿意去那里。城市發展的過程中需要人才流動,人才正是在流動中得到增值。

遼源為何選擇來沈招聘人才呢?記者了解到,近年來隨著遼源產業的快速發展,帶來了大量人才需求。特別是在加工制造業、生產服務業、與城市建設有關行業方面的人才更是供不應求。此次來沈招聘就是為了填補這方面的需求。 記者 張勝昔

 


 
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